" Come as you are ! "
Une grande marque l’a dit et un groupe de légende en a fait un hymne générationnel. Chez REDLab, nous en avons fait une philosophie. Nous rejoindre, c’est apporter ses compétences et sa personnalité autant que sa créativité !
Le « bien-être » au travail n’est pas un argument de vente car nous le considérons comme un prérequis pour tous nos collaborateurs. C’est « être bien », y compris au travail, qui compte.
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise apprenante et pensée pour des collaborateurs talentueux aimant innover dans la bonne humeur !
CHALLENGE
Oser sortir de sa zone de confort
Nos projets sont innovants par essence. Chaque solution conçue est un formidable bac à sable pour explorer de nouvelles technologies, de nouveaux langages et de nouvelles manières de faire.
Nous sommes particulièrement attachés au respect et à l’implication de chacun dans tous nos projets.
TALENT
Monter en compétences
Que tu sois un canard à trois pattes, un mouton à cinq, une licorne colorée ou un zèbre ailé, tu trouveras sans difficulté ta place parmi d’autres animaux légendaires.
Tout est mis en œuvre pour valoriser au mieux ton travail et te positionner sur des projets où tu pourras t’éclater.
FUN
Foncer avec le sourire !
Il y a des boîtes où tu as envie d’aller tous les jours… même le lundi.
Il y a des boîtes où tu exploses sans forcer les 3 minutes de rire par jour.
Il y a des boîtes où l’on se sent bien tout simplement.
Et si c’était nous ?
Quelques petites choses à savoir sur nous
Comme toutes les familles, nous grandissons un peu tout le temps !
Avoir confiance en ses collaborateurs pour leur laisser la liberté d’organiser leur temps et leur lieu de travail en bonne intelligence, c’est important.
Nous avons réconcilié les échecs et le baby-foot. Nous avons aussi des vrais gamers, des cuisiniers et des bricoleurs amateurs. Parce que la diversité est une source de richesse.
… de nos collaborateurs arrivent avec le sourire le matin et repartent généralement avec le soir et ça, c’est une belle récompense.
LA COOPTATION
Nous voulons garder cet esprit familial, d’entraide et de partage qui nous caractérise et nous attachons une grande importance à recruter des personnes qui adhèrent à ces valeurs.
Alors tu connais quelqu’un qui connaît quelqu’un qui te ressemble et avec qui tu te vois travailler sans hésiter ?
Présente-le nous !
Les journées TRY ME
Les enjeux du recrutement sont importants, de ton côté comme du nôtre et c’est tout aussi important de ne pas se tromper dans ses choix de carrière.
Tu hésites avant de signer ? Nous te proposons de venir passer une journée à l’agence pour venir tâter l’ambiance. Une journée d’essai pour un recrutement autrement.
Viens nous essayer !
Tu souhaites nous rejoindre ?
Suis le guide à l'usage de nos futurs talents !
01
Partage ta candidature
Postule directement à nos offres ou envoie ton CV le plus spontané à talent@redlab.io
02
Notre team RH examine ta candidature avec la plus grande attention et prend rapidement contact avec toi pour un premier échange sur tes attentes et la mission.
03
Exprime ton talent technique
Nous te proposons une mise en bouche avec un coding game en lien avec les compétences souhaitées pour le poste.
04
Dis nous en plus sur toi !
Visio ou rencontre (ce que nous préférons), nous allons plus loin pour vérifier que le feeling est là tout simplement et que tes aspirations matchent avec le poste.
Tu seras amené à rencontrer Ombeline, Gwendoline ou Emma de la team RH ainsi que ton futur manager. Nous essayons que cela s’enchaîne sur la même journée et si possible à l’agence !
05
C'est un match entre nous ? Bienvenue dans la famille !
Tes contacts
Gwendoline
Dénicheuse de pépites
Ombeline
Chercheuse de talents en chef
Emma
Apprentie chercheuse d’or
Carrière : les offres du moment
Aucune offre ne correspond à ton profil ? Partage ta motivation avec nous pour de futures opportunités !
